ГФСУ акцентировала на необходимости представления собственником предприятия уведомления о приеме работника (руководителя предприятия) на работу, если такие сведения уже направлены государственным регистратором в связи с изменением руководителя.
Налоговики пояснили, что представление ГФС и ее территориальным органам уведомления о приеме работника на работу и порядок внесения информации относительно изменения руководителя в учетные данные налогоплательщиков регулируются разными правовыми актами.
Итак, уведомление о приеме работника на работу подается независимо от предоставления информации об изменении руководителя.
Специалисты фискальной службы в очередной раз напомнили, что уведомление подается до начала работы работника по заключенному трудовому договору одним из следующих способов:
- средствами электронной связи;
- на бумажных носителях вместе с копией в электронной форме;
- на бумажных носителях, если трудовые договоры заключены не более чем с пятью лицами.
