Верховна Рада прийняла в першому читанні проект Трудового кодексу (законопроект № 1658).
До нового Кодексу будуть включені положення Законів «Про оплату праці», «Про відпустки» і частково «Про охорону праці». Трудовий кодекс покликаний також адаптувати трудове законодавство до Європейської соціальної хартії та інших міжнародно-правових актів. Проект складається з 9 книг (368 статей).
Законопроект, зокрема, передбачає запровадження виключно письмових трудових договорів, які буде заборонено змінювати без згоди працівника. Роботодавцеві не можна буде змінювати зарплату в односторонньому порядку, також будуть збільшені доплати за роботу в нічний час, за наднормативну працю, вихідна допомога.
Проект також збільшує мінімальний строк відпустки з 24 до 28 днів.
Норми проекту спрямовані на адаптацію трудового законодавства України до Європейської соціальної хартії (переглянутої) та інших міжнародно-правових актів - Загальної декларації прав людини, Міжнародного пакту про економічні, соціальні та культурні права, конвенцій та рекомендацій Міжнародної організації праці.
