ПФУ напомнил, что порядок ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждениях и организациях определяется постановлением Совета Народных Комиссаров от 20.12.1938 г. № 1320, постановлением Государственного комитета Совета министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 09.07.1958 № 620, постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам от 20.06.1974 № 162 (вступившим в силу с 01.01.1975) и приказом Минтруда, Минюста и Минсоцзащиты от 29.07.1993 № 58.
В соответствии с указанными нормативными актами с 01.01.1975 года на первой странице (титульном листе) трудовой книжки предполагалось проставлять печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка.
До указанной даты печать на первой странице трудовой книжки не ставилась.
При решении вопроса о зачислении в страховой стаж периодов работы, внесенных в трудовую книжку, следует руководствоваться вышеуказанными нормативными актами, действующими на момент заполнения трудовой книжки.
