Застрахованные лица имеют право на получение пособия по временной нетрудоспособности (включая уход за больным ребенком) и пособия по беременности и родам как по основному месту работы, так и по совместительству (ст. 30 Закона №1105) на основании копии листка нетрудоспособности, заверенной подписью руководителя и печатью по основному месту работы.
Если на момент наступления страхового случая застрахованное лицо работает по совместительству, исчисление средней заработной платы осуществляется страхователями отдельно по основному месту работы и по совместительству.
Расчетный период в таком случае определяется по каждому месту работы отдельно, в соответствии с Порядком исчисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию. Данная норма не содержит уточнений в части внутреннего или внешнего совместительства.
Страховые выплаты совместителю и оплата первых пяти дней временной нетрудоспособности за счет средств работодателя осуществляются на основании соответствующим образом оформленной копии листка нетрудоспособности, выданного в установленном порядке, а также справки о средней заработной плате по основному месту работы. Если лицо работает на нескольких работах по совместительству, дополнительно прилагаются справки о средней заработной плате по местам работы по совместительству.
Суммарная заработная плата, с которой рассчитываются выплаты, по месяцам расчетного периода по основному месту работы и по месту (местам) работы по совместительству не может превышать размера максимальной величины базы начисления единого взноса, которая с 1 января составляет 34450 грн., с 1 мая - 36250 грн., с 1 декабря - 38750 грн.
Винницкое областное отделение ФСС по ВУТ.
Новая платформа от ЛИГА:ЗАКОН: бланки и шаблоны договоров, формирование отчетности, бухгалтерский и налоговый учет, законодательство и многое другое, что необходимо для работы бухгалтера!
