Управление Гоструда в Хмельницкой области напомнило, что согласно ст.184 КЗоТ запрещено увольнять женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, в том числе и в связи с окончанием срочного трудового договора.
Если закончился срок договора, заключенного с женщиной-работником, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, то в день окончания срочного трудового договора кадровая служба должна издать приказ о том, что женщина подлежит увольнению на основании п. 2 ст. 36 КЗоТ. Поскольку сотрудница находится в отпуске, она будет уволена в день, когда ребенку исполнится три года (шесть лет в случае, если ребенок требует домашнего ухода).
Новая платформа от ЛИГА:ЗАКОН: бланки и шаблоны договоров, формирование отчетности, бухгалтерский и налоговый учет, законодательство и многое другое, что необходимо для работы бухгалтера!
