Одним из видов отпусков является отпуск без сохранения заработной платы, который предоставляется согласно ст. 25, 26 Закона Украины "Об отпусках".
Отпуск работнику по семейным обстоятельствам и по другим причинам без сохранения заработной платы предоставляется по соглашению сторон продолжительностью не более 15 календарных дней в течение года.
Нарушение требований законодательства о труде влекут за собой наложение штрафа на должностных лиц предприятий, учреждений и организаций независимо от формы собственности и граждан - субъектов предпринимательской деятельности от 510 до1700 грн (ч. 1 ст. 41 КУоАП).
Размер штрафа за нарушение требований ст.84 КЗоТ Украины, ст.ст.25, 26 Закона Украины "Об отпусках" составит в размере минимальной заработной платы (состоянием на октябрь 2016 года - 1450 грн).
Штрафы, наложение которых предусмотрено ст.265 КЗоТ Украины, являются финансовыми санкциями и не относятся к административно-хозяйственным санкциям, определенным главой 27 Хозяйственного кодекса Украины.
Штрафы, указанные в ч.2 ст.265 КЗоТ Украины, накладываются центральным органом исполнительной власти, реализующим государственную политику по вопросам надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, в порядке, установленном Кабмином.
По данным Управления Гоструда в Ивано-Франковской области.
Новая платформа от ЛИГА:ЗАКОН: бланки и шаблоны договоров, формирование отчетности, бухгалтерский и налоговый учет, законодательство и многое другое, что необходимо для работы бухгалтера!
