Минсоцполитики напомнило, если работодатель отказывает в трудоустройстве безработному, которого направил центр занятости, он должен обосновать такой отказ письменно, поставив отметку возле надлежащей причины отказа и заполнив графу "Ответ о принятом решении" корешка направления. После чего соискатель возвращает этот корешок обратно в центр занятости.
Министерство обращает внимание, если работодатель не выполнил в течение года квоту по количеству трудоустроенных, с него взимается штраф за каждый необоснованный отказ в трудоустройстве таких лиц в пределах соответствующей квоты в двукратном размере минимальной зарплаты, установленной на момент выявления нарушения.
По данным Минсоцполитики.
Новая платформа от ЛИГА:ЗАКОН: бланки и шаблоны договоров, формирование отчетности, бухгалтерский и налоговый учет, законодательство и многое другое, что необходимо для работы бухгалтера!
