Доплата работникам за использование в работе дезинфицирующих средств, а также работникам, занятым уборкой туалетов, относится к выплатам за работу в неблагоприятных условиях труда в соответствии с требованиями ст. 31 Закона Украины «Об оплате труда» от 24.03.1995 г. № 108/95-ВР (далее - Закон об оплате труда).
Поэтому при исчислении размера зарплаты работника для обеспечения ее минимального размера указанная доплата не учитывается, а значит, она должна начисляться сверх установленного размера минимальной зарплаты с 1 января 2017 года - 3200 грн.
На это обращало внимание Управление Гоструда в Хмельницкой области.
Однако вместе с тем Гоструда Украины на своем сайте разместило ответ его специалистов на онлайн-прием граждан абсолютно противоположный.
Они утверждают, что исчерпывающий перечень доплат, которые не учитываются при исчислении размера зарплаты работника для обеспечения ее минимального размера, определен ст. 3 Закона об оплате труда.
В частности, это доплаты за:
• работу в неблагоприятных условиях труда и повышенного риска для здоровья;
• работу в ночное и сверхурочное время;
• разъездной характер работ;
• премии к праздничным и юбилейным датам.
Таким образом, доплаты за использование в работе дезинфицирующих средств, за работу в вечернее время и индексация зарплаты включаются в размер минимальной зарплаты.
Касательно индексации впервые прозвучала хоть какая-то официальная точка зрения госорганов. Однако, считаем, что в вопросе включения индексации в размер минимальной зарплаты не все так однозначно.
