При нарушении работодателями других требований трудового законодательства, кроме предусмотренных абзацами 2-7 ч. 2 ст. 265 КЗоТ, применяется штраф в размере минимальной зарплаты.
На это обратило внимание Гоструда в письме от 23.01.2017 г. № 741/4.3/4.1-ДП-17, отмечая, что в случае выявления нарушений законодательства о труде, ответственность за которые не предусмотрена абзацами 2-7 ч. 2 ст. 265 КЗоТ, применяется штраф в размере минимальной зарплаты.
