Если база начисления ЕСВ не превышает размер минимальной зарплаты, тогда сумма ЕСВ рассчитывается как произведение размера минимальной зарплаты и ставки ЕСВ.
В случае если работник принят на основное место работы в первый рабочий день месяца, который не совпадает с первым числом календарного месяца, то с учетом того, что данный работник отработал полностью все рабочие дни в таком месяце, предприятие насчитывает ЕСВ исходя из законодательно установленного размера минимальной зарплаты на месяц, за который начисляется заработная плата (доход), и ставки ЕСВ.
Об этом напоминает ГНИ в Шевченковском районе ГУ ГФС в г. Киеве.
