В связи с установлением размера минимальной заработной платы на уровне 3200 грн Законом Украины «О государственном бюджете на 2017 год» от 21.12.2016 г. № 1801-VIII значительно увеличены размеры штрафных санкций за нарушение законодательства о труде, предусмотренные ст. 265 КЗоТ. Об этом напомнили в Управлении Гоструда в Хмельницкой области.
Что касается работодателей, введены санкции за недопущение к проведению проверки по вопросам соблюдения законодательства о труде, создание препятствий в ее проведении в размере 9600 грн.
Штраф в размере 320 тыс. грн предусмотрен за недопущение к проверке по вопросам:
• допуска работника к работе без оформления трудового договора (контракта);
• оформления работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время, установленное на предприятии;
• выплаты заработной платы (вознаграждения) без начисления и уплаты ЕСВ и налогов.
За допуск работника к работе без оформления трудового договора (контракта), оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время, установленное на предприятии, и выплату заработной платы (вознаграждения) без начисления и уплаты ЕСВ и налогов размер штрафной санкции составит 96 тыс. грн за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение.
За нарушение установленных сроков выплаты заработной платы работникам, других выплат, предусмотренных законодательством о труде, более чем за один месяц, выплаты их не в полном объеме размер штрафа составит 9600 грн.
Несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда влечет за собой штраф в размере 32 000 грн за каждого работника, относительно которого совершено нарушение.
В случае несоблюдения установленных законом гарантий и льгот работникам, которые привлекаются к исполнению обязанностей, предусмотренных Законами Украины «О воинской обязанности и военной службе» от 25.03.1992 г. № 2232-XII, «Об альтернативной (невоенной) службе» от 12.12.1991 г. № 1975-XII «О мобилизационной подготовке и мобилизации» от 21.10.1993 г. № 3543-XII, штраф составит 32 000 грн за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение.
Нарушение иных требований трудового законодательства, кроме предусмотренных абзацами 2-7 ч. 2 ст. 265 КЗоТ грозит работодателям штрафом в размере 3200 грн.
