Комиссия по социальному страхованию предприятия создается при численности застрахованных лиц свыше 15 работающих по найму. В случае численности на предприятии застрахованных лиц 15 и менее на общем собрании работников избирается уполномоченный по социальному страхованию предприятия (п. 1.4 Положения о комиссии (уполномоченном) предприятия, учреждения, организации по общеобязательному государственному социальному страхованию в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением, утвержденного постановлением ФСС по ВПТ от 23.06.2008 г. № 25, далее - Положение).
На вновь созданном предприятии комиссия (уполномоченный) по социальному страхованию предприятия создается (избирается) в месячный срок после государственной регистрации предприятия.
Организация работы комиссии (уполномоченного) по социальному страхованию предприятия осуществляется на паритетных началах ее членами, делегированными к ней работодателем и представителем застрахованных лиц (представительными сторонами). Представителем застрахованных лиц является профсоюзная организация предприятия, а при ее отсутствии - другой уполномоченный орган, представляющий интересы застрахованных лиц (представитель).
Если на предприятии действует несколько профсоюзных организаций, делегирование членов комиссии от застрахованных лиц осуществляется объединенным представительным органом, созданным данными профсоюзными организациями по инициативе любого профсоюза. Профсоюз, который отказался от участия в представительном органе, не представляет интересы застрахованных лиц при решении вопросов материального обеспечения и предоставления социальных услуг по общеобязательному государственному социальному страхованию в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением.
Члены комиссии делегируются каждой представительной стороной самостоятельно в равном количестве в зависимости от численности застрахованных лиц на предприятии. Члены комиссии исполняют свои обязанности на общественных началах.
Срок полномочий членов комиссии и их количество от каждой стороны устанавливаются общим решением представительных сторон.
Решение о делегировании членов в комиссию по социальному страхованию предприятия оформляются: работодателем - его приказом или иным распорядительным документом, представителем застрахованных лиц - постановлением выборного органа профсоюзной организации (объединенного представительного органа профсоюзных организаций) или соответствующим решением другого уполномоченного органа, представляющего интересы застрахованных лиц.
При этом, как отмечает Минсоцполитики в письме от 22.07.2013 г. № 378/18/99-13, если на предприятии избран уполномоченный по социальному страхованию предприятия и в связи с увеличением численности (более 15 лиц, работающих по найму) возникает обязательство создать комиссию по социальному страхованию предприятия, этот уполномоченный будет исполнять возложенные на него обязанности до момента создания такой комиссии.
По сообщению Киевского городского отделения ФСС по ВПТ
