Минсоцполитики представило на своем сайте краткий обзор доработанного законопроекта «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно повышения пенсий» (№ 6614). Данный законопроект предлагает изменения в 30 законодательных актов. Он должен вступить в силу с 1 октября 2017 года - частично, а с 1 января 2018 года - в полном объеме.
Основные параметрические изменения, которые больше всего влияют на пенсионные расходы:
1. На переходный период 2017-2019 гг. будут применяться следующие правила назначения пенсии по возрасту:
в 2017 году:
• с применением средней зарплаты за 2014-2016 гг. - в размере 3 764,4 грн и величины оценки одного года стажа - 1,35%;
в 2018 году:
• с применением средней зарплаты за 2016 и 2017 гг. (ориентировочно - 5 227 грн) и стоимости одного года стажа - 1%;
начиная с 2019 года:
• с применением средней зарплаты за последние 3 года и стоимости одного года стажа - 1%.
2. Минимальный размер пенсии по возрасту устанавливается:
• на уровне прожиточного минимума для нетрудоспособных граждан при стаже 30/35 лет (для пенсий, назначенных до 01.10.2011, - при наличии стажа, соответственно, 20/25 лет);
• с 1 января 2018 года - на уровне 40% от минимальной заработной платы, но не менее чем размер прожиточного минимума, при стаже 30/35 лет, по достижении 65 лет
• при отсутствии полного стажа - выплачивается пропорционально меньший размер пенсии;
• для шахтеров - в размере 80% зарплаты для исчисления пенсии, но не менее 3-х размеров прожиточного минимума для нетрудоспособных граждан.
3. Сохранено право для назначения пенсии по возрасту в 60 лет для лиц, имеющих полный страховой стаж
С 1 января 2018 года пенсия по возрасту будет назначаться:
• при наличии стажа на 01.01.2018 - 25 лет - в 60 лет. Диапазон необходимого стажа ежегодно увеличивать на 12 месяцев до достижения 35 лет в 2028 году;
• при наличии стажа на 01.01.2018 от 15 до 25 лет - в 63 года. Диапазон необходимого стажа ежегодно увеличивать на 12 месяцев до достижения диапазона от 25 лет до 35 лет в 2028 году;
• при наличии стажа на 01.01.2019 - 15 лет, но менее 16 лет, которые предоставляли бы право выхода на пенсию в 63 года, - назначать пенсию в 65 лет. Диапазон необходимого стажа ежегодно увеличивать на 12 месяцев. То есть с 2028 года пенсии в 65 лет будут назначаться лицам, имеющим 15-25 лет стажа.
4. Для определения права на пенсию по возрасту в страховой стаж будут засчитываться:
• ведение предпринимательской деятельности с применением упрощенной системы налогообложения:
- с 1 января 1998 года по 30 июня 2000 года включительно, которые подтверждаются справкой о регистрации в качестве субъекта предпринимательской деятельности;
- с 1 июля 2000 года по 31 декабря 2017 года включительно - при условии уплаты страховых взносов независимо от уплаченного размера;
• прохождение военной службы до 31 декабря 2017 года включительно;
• пребывание в отпуске в связи с беременностью и родами с 1 января 2004 года по 30 июня 2013 года включительно;
• пребывание в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 6-летнего возраста с 1 января 2004 года до момента введения уплаты страховых взносов женщин, пребывающих в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста;
• обучение в высших учебных заведениях по дневной форме обучения на условиях государственного заказа, а также обучение в аспирантуре и докторантуре с 1 января 2004 года по 31 декабря 2017 включительно.
5. Временная государственная социальная помощь с 01.01.2018 по 31.12.2020 будет назначаться неработающим лицам, достигшим установленного пенсионного возраста, имеющим страховой стаж не менее 15 лет, но не получившим права на пенсионную выплату, - на период до приобретения права на пенсию по возрасту в размере прожиточного минимума - для лиц, утративших трудоспособность.
6. Лицам, которые не будут иметь 15 лет стажа, назначать государственную социальную помощь при достижении ими 65 лет.