Позачергова атестація робочих місць за умовами праці проводиться в разі докорінної зміни умов праці.
Якщо є праця зі шкідливими та важкими умовами на цьому підприємстві, то потрібно врегулювати відносини між роботодавцем і працівниками в галузі реалізації права на здорові та безпечні умови праці, пільгове пенсійне забезпечення, пільги й компенсації за роботу в несприятливих умовах. Таке право на підприємстві реалізується шляхом проведення атестації робочих місць за умовами праці в порядку, передбаченому постановою КМУ від 01.08.1992 р. № 442.
Отже, зміна організаційно-правової форми підприємства не скасовує атестації, а навпаки - допомагає встановити всі пільги та компенсації.
За повідомленням Управління Держпраці
у Рівненській області
