Внимание! Вы используете устаревшую версию браузера.
Для корректного отображения сайта настоятельно рекомендуем Вам установить более современную версию одного из браузеров, представленных справа. Это бесплатно и займет всего несколько минут.
Гарячі теми
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Нд
1
2
4
5
6
8
10
11
12
13
14
16
18
19
21
22
23
24
25
26
27
31

Свіжі новини та аналітика кожен день у вашій поштовій скриньці
Ми хочемо стати кращими для Вас
Залиште свій відгук про сайт

Погодинна оплата праці: як бути із сплатою ЄСВ у максимальному та мінімальному розмірах

20.04.2018 10:00
844
В обране

Розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної заробітної плати (ст. 3 прим.1 Закону України "Про оплату праці" від 24.03.1995 р. № 108/96-ВР).

Відповідно до пп. 1 п. 1 постанови КМУ від 05.05.2010 р. № 330 (далі - Постанова № 330) мінімальна заробітна плата в погодинному розмірі встановлюється одночасно з визначенням розміру мінімальної заробітної плати на місяць.

Розмір мінімальної заробітної плати визначається виходячи з розміру мінімальної заробітної плати на місяць та середньомісячної норми тривалості робочого часу за рік при 40-годинному робочому тижні (пп. 2 п. 1 Постанови № 330).

Отже, місячний розмір мінімальної заробітної плати визначається з урахуванням погодинного розміру робочого часу за рік.

Відповідно до пунктів 4 та 5 ч. 1 ст. 1 Закону № 2464 максимальна величина бази нарахування ЄСВ - максимальна сума доходу застрахованої особи на місяць, що дорівнює 15 розмірам мінімальної заробітної плати, встановленої законом, на яку нараховується єдиний внесок; а мінімальний страховий внесок - сума ЄСВ, що визначається розрахунково як добуток мінімального розміру заробітної плати на розмір внеску, встановлений законом на місяць, за який нараховується заробітна плата (дохід), та підлягає сплаті щомісяця.

Для визначення вищевказаних меж розміру сплати ЄСВ застосовується місячний розмір мінімальної заробітної плати, встановлений відповідно до норм діючого законодавства.

Абзацом 2 ч. 5 ст. 8 Закону № 2464 визначено, що у разі якщо база нарахування ЄСВ не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід, сума ЄСВ розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід (прибуток), та ставки ЄСВ. При нарахуванні заробітної плати (доходів) фізичним особам з джерел не за основним місцем роботи ставка ЄСВ застосовується до визначеної бази нарахування незалежно від її розміру.

Підсумовуючи вищевказане, ГУ ДФС в Одеськiй областi в ІПК від 13.04.2018 р. № 1549/ІПК/15-32-13-01-10 вказує: для дотримання законодавства щодо нарахування і сплати ЄСВ слід керуватися розміром мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід, тобто місячним розміром мінімальної заробітної плати, який встановлюється Законом України "Про державний бюджет України" на відповідний рік. Із 01.01.2018 ця сума складає 3723 грн.

0
844
В обране
Нема коментарів

Свіжі новини та аналітика кожен день у вашій поштовій скриньці
Чат
0
0
0
0
0



Авторизуйтесь, чтобы написать в чат.
Для вызова онлайн-помощника нажмите кнопку