Якщо відряджений працівник сплатив за проживання в двохмісному номері готелю за двох, то відшкодування йому витрат з віднесенням їх до складу витрат підприємства здійснюється з розрахунку вартості проживання тільки однієї особи.
Якщо підприємство відшкодовує працівнику повну вартість двомісного номеру, то вартість другого місця в даному номері буде вважатися додатковим благом відповідно до пп. 164.2.17 ПКУ, та включатися до складу загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку.
Оподаткування додаткового блага здійснюється за ставкою, визначеною п. 167.1 ПКУ (18%).
За даними ГУ ДФС у Рівненській області.
Підписуйтесь наш канал в Telegram та сторінку в Facebook щоб завжди залишатися в курсі актуальних бухгалтерських подій
| Також часто трапляються ситуації з раннім заїздом (до розрахункової години) або пізнім виїздом (після розрахункової години) відрядженого працівника. Як в такому випадку відшкодувати витрати на проживання? Відповідь на це питання - в коментарі видання БУХГАЛТЕР&ЗАКОН. Для отримання доступу до всієї аналітики інформаційно-правової системи ЛІГА: ЗАКОН - скористайтеся БЕЗКОШТОВНИМ доступом до сервісу та оцініть весь масштаб і переваги послуг, що надаються. |
