У липні 2018 року перші 160 медичних закладів первинної допомоги отримали від Національної служби здоров'я України 254 млн грн за принципом "гроші йдуть за пацієнтом".
Як заклади планують використовувати нові фінансові надходження - розпитали керівників центрів первинної медичної допомоги. Подробиці наводить прес-служба МОЗ.
1. Комунальне підприємство "Центр первинної медико-санітарної допомоги № 2 Полтавської міської ради":
за субвенцією - 2,502 млн грн;
за договором з НСЗУ - 3,398 млн грн;
підписано понад 42 тис декларацій;
обслуговують 114 701 людей.
"У Центрі є два сімейних лікаря, яким до рекомендованої кількості пацієнтів залишилося набрати 30-40 людей. Як тільки це станеться, вони отримають премію у розмірі 100% від посадового окладу лікаря. Решта отримають премії залежно від кількості підписаних декларацій - 50%, 70% тощо. Для тих, хто підписав мало декларацій з пацієнтами, можливо, варто встановити певний поріг. Наприклад, якщо сімейний лікар підписав менше 900 декларацій - премії не отримає. А може, встановимо цю межу на позначці 500 декларацій, ми ще в процесі обговорення. Також медсестри отримають премії залежно від кількості підписаних декларацій у лікарів, з якими вони працюють. У новому колективному договорі будемо продумувати, як стимулювати працівників", - ділиться роздумами директор, Світлана Левченко.
2. Центр ПМСД № 3 м.Вінниці:
за субвенцією - 2,190 млн грн;
за договором з НЗСУ - 3,45 млн грн;
підписано 50% декларацій;
обслуговують 93 122 людей.
"Основні витрати отриманих грошей - це заохочення сімейних лікарів і медичних сестер, які підписали найбільше декларацій. У нас є ті, які підписали 1800 декларацій, і в них до кінця місяця заробітна плата буде 15 тис грн чистими на руки", - розповідає головний лікар, Тетяна Малик.
3. Костянтинівський районний Центр первинної медико-санітарної допомоги, Донецька область:
за субвенцією - 375,5 тис грн;
за договорм з НСЗУ - 630 тис грн;
підписано 53% декларацій
обслуговують 17 863 людей.
"По-новому платити лікарям будемо з жовтня. У серпні змінимо колективний договір, зарплати будуть залежати від підписаних декларацій, виконання всіх вимог НСЗУ. Ми маємо пункт, де у вихідні і свята чергує лікар, медсестра і водій", - розказує головний лікар, Наталія Ліхтенштейн.
З нормативними документами, які стосуються медичної реформи, можна ознайомитися в інформаційно-правовій системі ЛІГА:ЗАКОН за посиланням.
| Для отримання доступу до документів інформаційно-правової системи ЛІГА: ЗАКОН - скористайтеся ТЕСТОВИМ доступом до сервісу та оціните весь обсяг і переваги послуг, що надаються. |
Підписуйтесь на наш канал в Telegram та сторінку в Facebook щоб завжди залишатися в курсі актуальних бухгалтерських подій
