Внимание! Вы используете устаревшую версию браузера.
Для корректного отображения сайта настоятельно рекомендуем Вам установить более современную версию одного из браузеров, представленных справа. Это бесплатно и займет всего несколько минут.
Гарячі теми
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
1
2
3
6
7
8
10
11
13
14
15
17
18
20
21
23
24
26
27
28
31

Свіжі новини та аналітика кожен день у вашій поштовій скриньці
Ми хочемо стати кращими для Вас
Залиште свій відгук про сайт

Неправильно обраний базовий місяць для індексації може призвести до штрафу

14.09.2018 10:00
212
В обране

В ході проведеного Управлінням Держпраці в Івано-Франківській області інспекційного відвідування одного з підприємств області встановлено порушення законодавства про працю в частині несвоєчасної та не у повному обсязі виплаченої заробітної плати, недодержання мінімальних гарантій в оплаті праці працівників.

Так, суб'єктом господарювання своєчасно не нараховані та невиплачені кошти працівнику за роботу в надурочний час, а також для розрахунку індексації заробітної плати неправильно визначено базовий місяць, що в свою чергу призвело до ненарахування індексації двом працівникам.

В зв'язку з цим, Управлінням Держпраці в Івано-Франківській області винесено постанову про накладення штрафу в розмірі 74 460 грн.

Про це інформує Управлінням Держпраці в Івано-Франківській області.

Підприємство не погодилося із застосованими штрафами та звернулося до суду. Однак, за результатами розгляду даної адміністративної справи Івано-Франківським окружним адміністративним судом відмовлено в задоволенні позову позивача, а постанову про накладення штрафу залишено в силі. Постановою суду апеляційної інстанції від 14.08.2018 апеляційну скаргу підприємства залишено без задоволення, а рішення Івано-Франківського окружного адміністративного суду - без змін.

Проте, все ж відмітимо, що порушення правил обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації та сум індексації є порушенням Порядку № 1078, та не підпадає під визначення мінімальних державних гарантій в оплаті праці, яке наведене у ст.12 Закону України "Про оплату праці" від 24.03.1995 р. № 108/95-ВР, тож належить до категорії інших порушень.

Відповідний висновок наведено у листі Держпраці від 07.05.2018 р. № 3570/4.1/4.1-ДП-18.

Для зручності коефіцієнти (суми) індексації заробітної плати у 2018 році можна переглянути в довіднику.

Для отримання безкоштовного доступу протягом 72 годин до аналітики інформаційно-правової системи ЛІГА:ЗАКОН скористайтеся ТЕСТОВИМ доступом до сервісу та оцініть всі переваги послуг, що надаються.

Підписуйтесь на наш канал в Telegram та сторінку в Facebook щоб завжди залишатися в курсі актуальних бухгалтерських подій

0
212
В обране
Нема коментарів

Свіжі новини та аналітика кожен день у вашій поштовій скриньці
Чат
0
0
0
0
0



Авторизуйтесь, чтобы написать в чат.
Для вызова онлайн-помощника нажмите кнопку