Минсоцполитики розроблений законопроект про приведення законодавства у відповідність із Законом про зайнятість населення, яким передбачені, зокрема, наступні нововведення.
У КЗоТ:
- студентам вищих, учнем професійно-технічних учбових закладів трудова книжка оформляється не пізніше за п'ять днів після початку того, що стажується;
- працедавець повідомляє відповідний орган про заплановане звільнення працівників у зв'язку зі змінами в організації виробництва і праці тільки тоді, коли таке вивільнення носить масовий характер;
- нова редакція додаткових гарантій в сприянні працевлаштуванню молоді.
У Законі про професійний розвиток співробітників :
- особи, що не підлягають атестації, мають можливість проходження цієї процедури за власним бажанням на підставі письмової заяви;
- нова редакція порядку підтвердження результатів неформального професійного навчання працівників по робочих професіях.
У Законі про ЕСВ:
- відміна автоматичної передачі Службою зайнятості до Пенсійного фонду інформації про реєстрацію (знятті з реєстрації) трудового договору між фізичною особою і працівником не пізніше наступного робочого дня після її проведення;
- працедавці, які наймають працівників для виконання ними роботи у іншого працедавця, зобов'язані нараховувати ЕСВ по ставках відповідно до класів професійного ризику виробництва, до якого віднесений такий інший працедавець.
