ПФУ вважає, що вартість орденів, медалей, нагрудних знаків, кубків, дипломів, грамот і кольорів, якими нагороджуються працівники і особи, що не полягають в трудових стосунках з підприємством, не є базою для нарахування ЕСВ.
До такого висновку автори листа прийшли на тій основі, що критерієм віднесення певної виплати в грошовій або натуральній формі до заробітної плати являється можливість використання цієї виплати працівником для задоволення особистих потреб або потреб інших членів сім'ї. Вартісний еквівалент медалей, нагрудних знаків і грамот таким визнаний бути не може, отже, до заробітної плати не відноситься (лист від 15.01.2013 р. № 1074/03-20).
