Порядок здійснення держконтролю за додержанням законодавства про працю, що затверджений постановою КМУ від 26.04.2017 р. № 295, втратив чинність. Про це відмічається у постанові Нововоронцовського районного суду Херсонської області від 17.05.2019 р. у справі № 660/517/19.
Суд відсилає до постанови Шостого апеляційного адміністративного суду від 14.05.2019 р. у справі № 826/8917/17.
Тож докази, зібрані у справі не відповідають критеріям належності та допустимості, а відтак докази наявності складу адмінправопорушення у діях особи відсутні. При цьому протокол про адміністративне правопорушення не є беззаперечним доказом вини особи, що притягується до адміністративної відповідальності.
Проте, все ж відмітимо, що аргументами для відмови в притягненні особи до відповідальності за матеріалами від Управління Держпраці стало те, що мав факт притягнення особи до відповідальності одночасно за п. 8 ч. 2 ст. 265 КЗпП та ч. 1 ст. 41 КУпАП за одне й те саме правопорушення. Останнє полягало у несвоєчасному остаточному розрахунку і з звільненими працівниками в освітньому закладі.
Про правові наслідки скасування Постанови про перевірки Держпраці читайте тут.
