Фонд соцзащиты инвалидов отметил, что Закон «Об основах социальной защищенности инвалидов в Украине» не ставит выполнение норматива для трудоустройства инвалидов в зависимость от уведомления центра занятости о наличии вакантных рабочих мест, а в случае невыполнения норматива предприятие обязано уплатить административно-хозяйственные санкции.
Также авторы письма напомнили, что обеспечение прав инвалидов на трудоустройство и оплачиваемую работу, в том числе с условием о выполнении работы на дому, осуществляется путем их непосредственного обращения на предприятия, в учреждения, организации или государственную службу занятости.
Подбор рабочего места осуществляется преимущественно на предприятии, где наступила инвалидность, с учетом пожеланий инвалида, имеющихся у него профессиональных навыков и знаний, а также рекомендаций медико-социальной экспертизы (письмо от 28.05.2013 г. № 1/6-175/09).
