С 1 апреля 2014 года облагаются НДФЛ по ставке 5 % доходы в виде процентов на текущий или депозитный (вкладной) банковский счет, вклад (депозит) в небанковские финансовые учреждения или на депозитный (сберегательный) сертификат (кроме процентов, определенных в пп. 165.1.2 и 165.1.41 НКУ).
А с 1 июля 2014 года для процентов, дивидендов, роялти и инвестиционной прибыли вводится особый механизм налогообложения и прогрессивная шкала.
Из числа перечисленных выше доходов под обложение НДФЛ не попадут:
- проценты, определенные в пп. 165.1.2 и 165.1.41 НКУ;
- проценты в сумме, не превышающей в год 17 размеров прожиточного минимума для трудоспособных граждан, установленного на 1 января отчетного года (в 2014 году - 20706 грн.);
- дивиденды, определенные в пп. 165.1.18 НКУ.
Налогообложение процентов, дивидендов, роялти и инвестиционной прибыли, начисленных (выплаченных) в пользу физических лиц в течение отчетного месяца, осуществляется налоговым агентом во время каждого начисления (выплаты) с применением ставки 15.
Получатель таких доходов обязан самостоятельно осуществить годовой пересчет начисленного (удержанного) налога с учетом ставок:
15 % с доходов, не превышающих 204 прожиточных минимума;
20 % с доходов свыше 204, но не более 396 прожиточных минимумов;
25 % с доходов свыше 396 прожиточных минимумов.
Исключение сделано для банков, которые не удерживают и не перечисляют НДФЛ с доходов в виде процентов. Налог с таких доходов уплачивается физлицом самостоятельно по результатам годовой налоговой декларации.
Вместе с тем, все налоговые агенты, начисляющие доходы в виде процентов, отражают общие суммы таких начисленных (выплаченных) доходов и удержанного (уплаченного) с них НДФЛ в налоговом расчете по форме № 1ДФ.
С 1 июля 2014 года облагаться НДФЛ будут также пенсии из ПФУ и бюджета в части, превышающей 10 000 грн. в месяц, а также пенсии из иностранных государств, если они не облагаются в стране выплаты.
И в завершение хочется заметить, что заработная плата облагается НДФЛ по-старому по ставкам 15 % (17 % от суммы, превышающей 10 минимальных зарплат на 1 января отчетного года).
Подробнее читайте здесь.
