В соответствии с Законом о занятости населения один из родителей либо лицо, которое их заменяет и содержит детей в возрасте до шести лет, имеют дополнительные гарантии в содействии трудоустройству. Предприятиям, учреждениям и организациям с численностью работников более 20 человек, устанавливается квота в размере 5 % среднеучетной численности штатных работников за предыдущий календарный год.
Расчет квоты осуществляется работодателями в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минсоцполитики № 271. В соответствии с этим Порядком один из родителей либо лицо, которое их заменяет и содержит одного или нескольких детей в возрасте до шести лет, засчитывается для выполнения квоты работодателем по одному из родителей или лицу, их заменяющему.
Для целей, не связанных с расчетом квоты для трудоустройства граждан, имеющих дополнительные гарантии по трудоустройству, применяются категории лиц, определенные ст. 14 Закона о занятости населения.
Об этом отметило Минсоцполитики в письме от 26.03.2014 г. № 135/021/106-14.
