Законотворцы предлагают установить новую схему взимания ЕСВ, уплачиваемого за счет работодателя:
- на сумму заработной платы и прочих доходов работника, которая не превышает пятикратный размер прожиточного минимума для трудоспособных лиц (в настоящее время 1218 грн. х 5 = 6090 грн.), ЕСВ начисляется по базовым ставкам в соответствии с классами профессионального риска производства. При этом действующие ставки уменьшаются вдвое;
- на сумму превышения ЕСВ начисляется по ставке 7 %;
- максимальная величина базы начисления ЕСВ составляет 17 размеров прожиточного минимума для трудоспособных лиц.
Ставки ЕСВ для бюджетных учреждений и его распределение между фондами социального страхования остаются без изменений.
Кроме того, предусматривается введение обязательного письменного уведомления работников по установленной форме при каждой выплате заработной платы о ее размерах, в том числе об общей сумме заработной платы с расшифровкой по видам выплат, размерам и основаниям отчислений и суммам, подлежащим выплате.
Существующие нормы законодательства содержат нечто подобное, но без определения формы, сроков исполнения, ответственности, поэтому в настоящее время большинством работодателей они не выполняются.
По подсчетам авторов проекта, уменьшение ставки ЕСВ, уплачиваемого работодателем, позволит вывести из тени за год более миллиарда гривен.
Соответствующий законопроект (от 09.04.2014 г. № 4673) зарегистрирован в Верховной Раде.
