Рассматривая вопрос о предоставлении пособия по временной нетрудоспособности во время простоя предприятия не по вине работника, ФСС по ВУТ отметил следующее.
Независимо от того, когда наступила нетрудоспособность работника - до начала или во время простоя и продолжается ли после его окончания, оплата дней временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, осуществляется на общих основаниях и предоставляется в порядке и размерах, установленных Законом об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной утратой трудоспособности.
Следовательно, листки нетрудоспособности, которые приходятся на период простоя, должны быть оплачены за пропущенные по болезни рабочие дни (часы) по графику работы таких работников. Иная оплата дней временной нетрудоспособности во время простоя предприятия не по вине работника действующим законодательством не предусмотрена (письмо от 09.04.2014 г. № 5.1-31-767).
