Налоговики напомнили, что в случае если база начисления ЕСВ меньше законодательно установленного размера минзарплаты, то сумма ЕСВ рассчитывается как произведение размера минзарплаты и ставки ЕСВ.
Для применения указанной нормы, работник должен отработать полный календарный месяц.
В случае увольнения или приема работника на основное место работы в течение месяца, в котором начислена зарплата за отработанное время меньше минимальной, сумма ЕСВ рассчитывается из фактически начисленной заработной платы независимо от ее размера.
С таким разъяснением можно ознакомиться в системах ЛІГА:ЗАКОН.
