У ГФСУ спросили, необходимо ли доначислить до размера минимального страхового взноса суммы помощи по беременности и родам, если даты начала и конца листка нетрудоспособности приходятся на разные календарные годы.
Если листок нетрудоспособности в связи с беременностью и родами открыт в текущем году, а дата его закрытия приходится на следующий календарный год, то декретные начисляются и выплачиваются из размера минимальной заработной платы, действовавшего на дату начисления такого дохода.
Если период нахождения на больничном по беременности и родам приходится на изменение размера минимальной заработной платы, а база начисления ЕСВ на сумму декретных рассчитана исходя из размера минзарплаты, действующей на дату начисления таких сумм, необходимо в месяце, в котором изменен размер минзарплаты, доначислить ЕСВ исходя из измененного размера минзарплаты за месяцы, за которые начислены суммы пособия по беременности и родам.
При этом в случае осуществления плательщиками доначисления сумм ЕВ, связанного с изменением размера минимальной заработной платы, фискальный орган не применяет штрафные санкции за доначисление плательщиком своевременно неначисленного ЕСВ.
С таким разъяснением налоговиков можно ознакомиться в системах ЛИГА:ЗАКОН.
