Работодатель обязан обеспечить достоверный учет выполняемой работником работы и бухгалтерский учет расходов на оплату труда. Отметило управление Гоструда в Ивано-Франковской области.
Ведение табельного учета рабочего времени на предприятиях, в учреждениях и организациях регламентируется приказом Госкомстата Украины от 05.12.2008 г. № 489. В табеле по типовой форме № П-5 делаются отметки о фактически отработанном времени, отработанных за месяц часы, в т. ч. сверхурочные, вечерние, ночные часы работы и т.д, а также других отклонениях от нормальных условий работы.
Специалисты ведомства подчеркнули, что ведение табеля учета использования рабочего времени для предприятий с небольшой численностью также является обязательным.
На непрерывно действующих предприятиях, где по условиям производства (работы) не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается расчет суммированного фонда рабочего времени за месяц по каждому работнику. При этом фонд рабочего времени не должен превышать нормальной его продолжительности.
Типовая форма № П-5 носит рекомендательный характер и состоит из минимального количества показателей, необходимых для заполнения форм государственных статистических наблюдений. Табель может быть дополнен другими показателями, необходимыми для учета рабочего времени на предприятии. В то же время следует помнить, что в Табеле должны отражаться все позиции, которые применяются для работников на предприятии.
