Налогоплательщик имеет право на уменьшение суммы общего месячного налогооблагаемого дохода, получаемого от одного работодателя в виде зарплаты на сумму НСЛ, что предусмотрено п. 169.1 НКУ.
В свою очередь, НСЛ применяем к доходу (в виде зарплаты), начисленному в пользу налогоплательщика в течение отчетного налогового месяца, если размер данного дохода не превышает сумму, которая равна размеру месячного прожиточного минимума, действующего для трудоспособного лица на 1 января отчетного налогового года, умноженного на 1,4 и округленного до ближайших 10 грн (пп. 169.4.1 НКУ).
При размере прожиточного минимума для трудоспособного лица по состоянию на 01.01.2018 в сумме 1762 грн предельный доход для применения НСЛ в 2018 году составит:
1762 грн х 1,4 = 2470 грн.
Однако размер минимальной зарплаты с 01.01.2018 равен 3723 грн. Поэтому меньше данной величины не может начисляться зарплата работнику за выполненную месячную норму труда.
Следовательно, получается, НСЛ не будет применяться к доходам подавляющего большинства работников, поскольку размер их зарплаты должен быть выше 3723 грн, а предельный доход для применения НСЛ на 2018 год - 2470 грн.
Размер общей НСЛ на 2018 год составляет 50% размера прожиточного минимума для трудоспособного лица (в расчете на месяц), установленного законом на 1 января отчетного налогового года (пп. 169.1.1 НКУ):
1762 грн х 50% = 881 грн.
Таким образом, общей НСЛ смогут воспользоваться только работники, работающие на условиях неполного рабочего времени, да и то не всегда.
