ГУ Гоструда в Луганской области, на своем официальном сайте, напоминает, о действиях работника в случае, если работодатель уклоняется от организации расследования несчастного случая.
Если работодатель не сообщает в соответствующие органы о несчастном случае, не создает комиссию по расследованию несчастного случая и не организовывает расследование, то потерпевший должен сделать следующее:
1. Обратиться к руководителю предприятия с письменным заявлением, в которой нужно сообщить о времени, месте, обстоятельствах несчастного случая, а также выразить просьбу о создании комиссии по расследованию несчастного случая и организации такого расследования.
Если руководитель или уполномоченное им лицо отказывается принимать заявление или ставить свою подпись в подтверждение о его получении, то в таком случае заявление нужно отправить по почте - заказным или ценным письмом (возможен вариант курьерской доставки) с уведомлением о вручении. Важно, чтобы у пострадавшего было подтверждение об отправке заявления на предприятие.
2. Обратиться в лечебно-профилактическое учреждение и сообщить о том, что получил травму во время выполнения трудовых обязанностей. В свою очередь больница должна в течение суток передать экстренное сообщение:
- предприятию, где работает пострадавший;
- рабочему органу Фонда социального страхования по местонахождению предприятия или по месту наступления несчастного случая с лицом, которое обеспечивает себя работой самостоятельно;
- территориальному органу Гоструда по месту наступления несчастного случая.
3. Если после получения сообщения от лечебно-профилактического учреждения работодатель все-таки затягивает с расследованием, пострадавший должен немедленно написать жалобу на неправомерные действия работодателя в Главное управление Гоструда Украины по месту его проживания с описанием того, что произошло, при этом указать об отказе, промедлении, уклонении руководителя от создания комиссии и провести расследование несчастного случая.
4. Если после всех обращений потерпевшего не будет создана комиссия по расследованию и, соответственно, не будет проведено расследование, остается возможность защиты своих прав в судебном порядке. Необходимо подать в суд по месту жительства потерпевшего исковое заявление с требованием установить факт наступления несчастного случая, а также обязать работодателя создать комиссию и провести расследование несчастного случая..
