Чуда не произошло и Минсоцполитики в письме от 07.02.2018 г. № 5/0/66-18 выразило свою прежнюю позицию относительно учета сумм индексации в размере минимальной зарплаты.
По мнению министерства все остальные составляющие заработной платы, не перечисленные в ч. 2 ст. 3 прим. 1 Закона Украины "Об оплате труда" от 24.03.1995 г. № 108/95-ВР, в том числе сумма индексации, должны учитываться в размере минимальной заработной платы.
В новости "Индексация и доплата до минимальной зарплаты: новые письма не решают споры" упоминались другие письма Минсоцполитики от 10.01.2018 г. № 27/0/101-18 и Гоструда от 29.12.2017 г. № 12290/4/4.3-дп-17 в которых уполномоченные госорганы тоже отсылали к ч. 2 ст. 3 прим. 1 Закона об оплате труда и указывали, что в этой норме определен исчерпывающий перечень выплат, которые не учитываются при исчислении суммы доплаты к минзарплаты.
Зато - никаких упоминаний о нормах Закона об индексации, об ответственности работодателя за нарушение минимальных гарантий в оплате труда по ч. 2 ст. 265 КЗоТ.
