Минсоцполитики продолжает настаивать на том, что сумма индексации учитывается в размере минимальной заработной платы.
Именно такой вывод содержится в письме министерства от 09.02.2018 г. № 2615/0/2-18.
Основной аргумент: ч. 2 ст. 3 прим.1 Закона Украины "Об оплате труда" от 24.03.1995 г. № 108/95-ВР определен исчерпывающий перечень выплат, которые не учитываются при исчислении размера заработной платы работника для обеспечения ее минимального размера. Это - доплаты за работу в неблагоприятных условиях труда и повышенного риска для здоровья, за работу в ночное и сверхурочное время, разъездной характер работ, премии к праздничным и юбилейным датам.
