При наличии на воинском учете менее 500 призывников и военнообязанных обязанности по ведению воинского учета возлагаются на должностное лицо кадрового подразделения или службы управления персоналом, которому устанавливается доплата в размере до 50 % должностного оклада, кроме государственных служащих.
Если на должностное лицо кадрового подразделения или службы управления персоналом возлагаются дополнительные обязанности по ведению воинского учета, не предусмотренные должностной инструкцией, то за их выполнение устанавливается соответствующая доплата.
Указанное соответствует функциональному назначению доплат и надбавок, которые являются элементами тарифной системы, с помощью которой компенсируют отклонения от нормальных условий работы, и непосредственно не учитываются в тарифных ставках и должностных окладах.
Если в должностной инструкции, например, инспектора по кадрам, определены задачи по ведению воинского учета, то доплата, предусмотренная Порядком организации и ведения воинского учета призывников и военнообязанных утвержден постановлением КМУ от 07.12.2016 г. № 921, не выплачивается.
В таком случае специалист кадровой службы при ведении воинского учета выполняет свои непосредственные обязанности и получает соответствующую оплату с учетом выполнения указанных функциональных обязанностей.
