Минсоцполитики подготовило проект изменений в Порядок предоставления работодателями государственной службе занятости информации о занятости и трудоустройстве граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству, утвержденный приказом Минсоцполитики от 16.05.2013 г. № 271.
Они связаны прежде всего со вступлением в силу с 01.01.2018 отдельных норм Закона Украины "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно повышения пенсий" от 03.10.2017 г. № 2148-VIII.
Для предприятий, учреждений и организаций с численностью штатных работников от 8 до 20 человек установлена квота в размере не менее одного человека в среднеучетной численности штатных работников для трудоустройства лиц, которым до наступления права на пенсию по возрасту в соответствии со ст. 26 Закона Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании" осталось 10 и менее лет.
Обязательным условием соблюдения работодателями квоты считается трудоустройство таких граждан о чем работодатели информируют ежегодно государственную службу занятости, в установленном порядке.
Проект изменений предусматривает:
1. Новую редакция формы "Інформація про зайнятість і працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню за 20__ рік".
2. В обновленной форме отображаются:
в строке 04 - среднесписочная численность работников за отчетный год;
в строке 05 - среднесписочная численность работников за отчетный год, которым до наступления права на пенсию по возрасту в соответствии со ст. 26 Закона Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании" осталось 10 и менее лет;
в строке 06 - численность граждан, которых планируется трудоустроить в текущем году в счет квоты.
3. Строку 01 будут заполнять предприятия, учреждения и организации с численностью штатных работников более 20 человек. а строку 02 - с численностью штатных работников от 8 до 20 человек.
