Вопрос определения размера оплаты труда при дополнительной нагрузке часами на другой должности относятся к компетенции руководителя учреждения образования. При этом главным критерием, по которому определяется должностной оклад такому работнику, является уровень его образования, квалификация, практический опыт работы.
Согласно п. 3.27 Типового положения об аттестации педагогических работников, утвержденного приказом МОН от 06.10.2010 г. № 930, за педагогическими работниками, которые переходят на работу из одного учебного заведения в другое, а также на другие педагогические должности в этом же заведении, сохраняются присвоенные квалификационные категории (тарифные разряды) и педагогические звания до следующей аттестации.
По аналогии, согласно норме, установленной п. 3.27 этого Типового положения, при дополнительной нагрузке педагога часами на другой должности также сохраняется квалификационная категория при наличии у него образования, которое дает право работать на этой должности.
Учитывая, что требования для присвоения квалификационной категории педагогическому работнику в должности воспитателя группы продленного дня является наличие у него педагогического образования по образовательному степени магистра (специалиста), при дополнительной нагрузке часами на этом посту, за ним к следующей аттестации должна сохраняться присвоена ранее квалификационная категория.
