Отпуск на детей может быть предоставлен в любое время в течение календарного года независимо от отработанного времени и даты рождения ребенка - до или после.
Например, у работницы двое детей, старшему ребенку исполнилось 15 лет в январе 2018 года.
Дополнительный отпуск может быть предоставлен ей как матери двух детей в возрасте до 15 лет до конца 2018 года. Это объясняется тем, что такой отпуск относится к категории социальных и не относится к ежегодным.
Также дополнительный отпуск на детей не влияет на продолжительность основного ежегодного отпуска или других отпусков. Этот отпуск предоставляется сверх количества дней ежегодных отпусков.
По сообщению Управления Гоструда в Хмельницкой области.
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страничку в Facebook чтобы всегда оставаться в курсе актуальных бухгалтерских событий
| Не пропустите материалы на тему "Отпуск на детей": • Социальный дополнительный отпуск на детей: включать ли в график и как предоставлять; • Оплата ежегодных и социальных отпусков: нетипичные ситуации; • Создавать ли график отпусков на детей и предоставлять ли такой отпуск бывшей декретчице. Для получения доступа к аналитике информационно-правовой системы "ЛИГА:ЗАКОН" - воспользуйтесь БЕСПЛАТНЫМ доступом к сервису и оцените весь масштаб и преимущества предоставляемых услуг. |
