Минрегион, Объединение организаций работодателей "Всеукраинская конфедерация работодателей жилищно-коммунальной отрасли Украины", ЦК профсоюза работников жилищно-коммунального хозяйства, местной промышленности, бытового обслуживания населения Украины внесли изменения и дополнения в Отраслевое соглашение на 2017 - 2018 гг. Это произошло благодаря их совместному решению от 29.01.2018 г., которое зарегистрировано Минсоцполитики от 19.02.2018 г. № 5.
Среди изменений:
1. Минимальная тарифная ставка рабочего I разряда повышена до размера не менее 140% размера прожиточного минимума для трудоспособных лиц.
2. Вопрос социальных гарантий, льгот и компенсаций сверх предусмотренных законодательством и настоящим Отраслевым соглашением, решается администрацией предприятия и профсоюзным комитетом при наличии собственных средств. Перечень таких гарантий, льгот и компенсаций включается в коллективные договора.
3. В новой редакции изложены:
единая сетка межразрядных тарифных коэффициентов;
коэффициенты соотношений минимальной тарифной ставки рабочего I разряда (месячной тарифной ставки) по видам работ и отдельным профессиям к установленной Отраслевым соглашением минимальной тарифной ставки рабочего I разряда;
коэффициенты соотношений размеров минимальных месячных должностных окладов руководителей, профессионалов, специалистов и технических служащих к минимальной тарифной ставки рабочего 1 разряда основного производства (минимального должностного оклада (ставки) работника основной профессии).
| Не пропустите аналитические материалы на эту же тему газеты "Интерактивная бухгалтерия": • Председатель правления ОСМД работает час в день: сэкономит ли ОСМД? Для получения доступа к вышеупомянутым и прочим материалам сервиса "Интерактивная бухгалтерия" - воспользуйтесь БЕСПЛАТНЫМ 3-дневным доступом к сервису. |
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страничку в Facebook чтобы всегда оставаться в курсе актуальных бухгалтерских событий
