В соответствии со ст. 142 КЗпП трудовой распорядок на предприятиях, в учреждениях, организациях определяется правилами внутреннего трудового распорядка, которые утверждаются трудовыми коллективами по представлению собственника или уполномоченного им органа и выборным органом первичной профсоюзной организации (профсоюзным представителем) на основе типовых правил.
В выходные дни (по графику, определенному на основном предприятии) работать по совместительству разрешается полный рабочий день. Общая продолжительность работы по совместительству в течение месяца не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени.
Письмо Минсоцполитики от 25.04.2018 г. № 184/0/22-18/13.
| Совсем недавно вышло неоднозначное письмо Минсоцполитики, в котором Министерство рассмотрело вопрос: какой должна быть продолжительность рабочего дня при 6-дневной рабочей неделе с недельной нормой 36 часов, учитывая то что продолжительность рабочего дня накануне выходного дня должна составлять 5 часов? Ознакомиться с комментарием к этому письму можно по ссылке. Для получения доступа к комментарию и прочим материалам сервиса "Интерактивная бухгалтерия" - воспользуйтесь БЕСПЛАТНЫМ 3-дневным доступом к сервису. |
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страничку в Facebook чтобы всегда оставаться в курсе актуальных бухгалтерских событий
