Работнику, работающему по совместительству, оплачивают фактически отработанное время исходя из должностного оклада (ставки заработной платы), надбавок, доплат к должностному окладу (ставке заработной платы) работника.
Поэтому премирования совместителей производится на общих основаниях в соответствии с нормами положения о премировании, утвержденного в учреждении, организации и т.д., где работает работник по совместительству.
Это отмечает главный государственный инспектор Управления Гоструда в Полтавской области.
| На практике работодатели зачастую путают совмещение и внутреннее совместительство. Поэтому постоянно возникают вопросы касаемо начисления ЕСВ в этих случаях и отражения в отчетности, разобраться поможет материал газеты "Интерактивная бухгалтерия" по ссылке Для получения доступа к статье а также прочим материалам сервиса "Интерактивная бухгалтерия" - воспользуйтесь БЕСПЛАТНЫМ 3-дневным доступом к сервису. |
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страничку в Facebook чтобы всегда оставаться в курсе актуальных бухгалтерских событий
