За период вынужденного прогула восстановленному работнику выплачивается средний заработок, а пособие по временной нетрудоспособности предоставляется со дня вынесения судом решения о восстановлении застрахованного лица.
По одному застрахованному лицу допускается несколько записей в таблице 6 приложения 4 Отчета по ЕСВ, если в течение одного отчетного периода застрахованному лицу были начислены выплаты за периоды текущие и будущие (за время отпуска, пособие по беременности и родам), за прошедшие (временная нетрудоспособность и пребывание в отпуске в связи с беременностью и родами, начисление сумм заработной платы (дохода) за выполненную работу (предоставленные услуги), срок выполнения которой (которых) превышает календарный месяц, а также за отработанное время после увольнение с работы или по решению суда - сумм средней заработной платы за вынужденный прогул).
Специалисты Управления Гоструда в Полтавской области отмечают: при расчете средней заработной платы для оплаты листка нетрудоспособности работника, который в расчетном периоде был восстановлен на работе по решению суда с выплатой ему среднего заработка за время вынужденного прогула, включаются суммы заработной платы, на которые начислены единый взнос, за расчетный период с учетом сумм среднего заработка, начисленного за время вынужденного прогула, за месяцы, которые приходятся на месяцы расчетного периода.
Читайте на эту тему в электронном издании "БУХГАЛТЕР & ЗАКОН":
"Работодатель не может самовольно изменить основание, указанное в заявлении работника об увольнении"
| Для получения бесплатного доступа в течение 72 часов к аналитике информационно-правовой системы ЛІГА:ЗАКОН воспользуйтесь ТЕСТОВЫМ доступом к сервису и оцените все преимущества предоставляемых услуг. |
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страничку в Facebook чтобы всегда оставаться в курсе актуальных бухгалтерских событий
