Новая максимальная база и регрессивная шкала ЕСВ с 2019 года: законопроект передают в Раду

Правительство на заседании 14.11.2018 одобрил законопроект о внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно справедливого механизма начисления ЕСВ.

Этот документ в случае его принятия ВРУ может стать самым обсуждаемым «подарком» для бизнеса.

Что же им предвидится?

1. Увеличить с 1 января 2019 года максимальную величину базы начисления ЕСВ. То есть с 15 минимальных зарплат х 3723 грн = 55 845,50 грн до 25 минимальных зарплат х 4173 грн = 104 325 грн (кроме лиц с инвалидностью, которые получают зарплату до трех минимальных).

2. Установить регрессивную шкалу размера ЕСВ для заработной платы (дохода), превышающей максимальную величину.

Если база начисления ЕСВ будет превышать максимальную величину, тогда ЕСВ устанавливается в процентах от суммы дохода застрахованного лица в месяц, превышающей эту величину, а именно:

• 20% - из части базы начисления ЕСВ, что превышает 25 размеров минимальной зарплаты, но не превышает 70 размеров минимальной зарплаты;

• 17% - из части базы начисления ЕСВ, что превышает 70 размеров минимальной зарплаты, но не превышает 150 размеров минимальной заработной платы;

• 15% - с части базы начисления ЕСВ, что превышает 150 размеров минимальной зарплаты, но не превышает 200 размеров минимальной заработной платы;

• 10% - с части базы начисления ЕСВ, что превышает 200 размеров минимальной зарплаты, но не превышает 270 размеров минимальной заработной платы;

• 5% - с части базы начисления ЕСВ, что превышает 270 размеров минимальной зарплаты.

К базе начисления ЕСВ для работающих лиц с инвалидностью, превышающей три размера минимальной заработной платы, установленной законом, применяется общий размер ЕСВ.

3. Не обошли вниманием и работодателей, использующих труд наемных работников, занятых полный рабочий день на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, на других работах с вредными и тяжелыми условиями труда, а также на других работах, дающих право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях. Здесь предлагают повышенные ставки ЕСВ на 15% и 7%.

4. Предлагается исключить из регистрации предпринимателей - должников за неуплату ЕСВ. А для должников по уплате ЕСВ до погашения долга установить временные ограничения в праве: выезда за пределы Украины; управления транспортными средствами; охоті.

5. Установление требования уплаты ЕСВ руководителям предприятий из расчета двух минимальных заработных плат.

6. Введение на уровне закона принципов дифференциации заработной платы.

7. Создание условий для назначения пенсий и выплат по социальному страхованию в автоматическом режиме, наполнение с этой целью реестра социального страхования информацией о стаже застрахованных лиц до 2000 года.

8. Выявление лиц, не участвующих в общеобязательном социальном страховании или участие которых минимальна, и их информирования о рисках, связанных с пенсионным обеспечением (минимальная пенсия/отсутствие пенсии).

9. Внедрение ризикориентованого подхода к выявлению нарушений при начислении и уплате ЕСВ и осуществления контроля.

Обзор этого законопроекта мы подавали в новостях:

Максимальную базу начисления ЕСВ увеличат и добавят регрессивную шкалу;

За неуплату НДФЛ и ЕСВ предлагают привлекать к уголовной ответственности;

Должников по ЕСВ могут сделать невыездными;

Работу по ГПД сделают невыгодной из-за повышенного размер ЕСВ;

Минимальный оклад руководителя - два прожиточных минимума: законопроект Минсоцполитики.

Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страничку в Facebook чтобы всегда оставаться в курсе актуальных бухгалтерских событий