Источниками финансирования медицинского учреждения, преобразованого в коммунальное некоммерческое предприятие, могут быть как бюджетные средства, так и средства юридических и физических лиц.
В учреждениях здравоохранения, по организационно-правовой форме функционируют как коммунальные некоммерческие предприятия, условия оплаты труда определяются с учетом ст. 97 КЗоТ, ст.15 Закона Украины «Об оплате труда», а именно: условия и размеры оплаты труда определяются в коллективном договоре с соблюдением положений законодательства, генерального, отраслевого и территориального соглашений.
Законодательством не запрещено в случае определения в коллективном договоре условий и размеров оплаты труда работников здравоохранения использовать гарантии по оплате труда, установленные постановлениями КМУ для бюджетной сферы и отраслевыми приказами, в частности приказом Минтруда и Минздрава Украины «Об упорядочении Условий оплаты труда работников учреждений здоровья и учреждений социальной защиты населения» от 05.10.2005 г. № 308/519.
По сообщению Управления Гоструда в Кировоградской области.
| Во время преобразования медучреждений в некоммерческие предприятия им пришлось пересмотреть многие аспекты своей деятельности. Касается это, в частности, планирования деятельности. Как правильно это сделать и с помощью каких документов - объяснено в статье издания БУХГАЛТЕР&ЗАКОН по ссылке. Для получения доступа к аналитике издания БУХГАЛТЕР&ЗАКОН и прочим документам информационно-правовой системы ЛИГА:ЗАКОН - воспользуйтесь ТЕСТОВЫМ доступом к сервису и оцените весь объем и преимущества услуг, которые предоставляются. |
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.
