Главное управление ГФС в Ровенской области напоминает: компенсация работодателям части фактически уплаченного ЕСВ в связи с созданием нового рабочего места предусмотрено постановлением КМУ от 13.03.2013 г. № 153.
Она распространяется на работодателей (хозяйствующих субъектов), которые начиная с 2013 года:
создают новые рабочие места и трудоустраивают на них работников путем заключения трудового договора;
в течение 12 календарных месяцев со дня заключения трудового договора с лицом, трудоустроенным на новое рабочее место, ежемесячно осуществляют выплату ему заработной платы в размере не менее трех минимальных заработных плат.
Если работодатель обеспечил соблюдение требований, предусмотренных п. 2 Порядка № 153, он получает право на компенсацию фактических расходов в размере 50% сумы начисленного ЕСВ в течение следующих 12 календарных месяцев при условии сохранения уровня заработной платы в размере не менее трех минимальных заработных плат в месяце уплаты ЕСВ за человека, трудоустроенную на новое рабочее место. В случае уменьшения штатной численности работников и фонда оплаты труда работодатель теряет право на компенсацию.
| Создание нового рабочего места: когда и в каких таблицах Отчета по ЕСВ заполняем? Читайте об этом в газете "Интерактивная бухгалтерия" по ссылке. Для получения доступа к материалам сервиса "Интерактивная бухгалтерия" - воспользуйтесь ТЕСТОВЫМ 3-дневным доступом к сервису. |
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.
