Если база начисления ЕСВ не превышает размера минзарплаты для застрахованного лица, установленной законом на месяц, за который получен доход, сумма ЕСВ рассчитывается как произведение размера минзарплаты (далее - МЗП), установленной законом на месяц, за который получен доход (прибыль), и установленной ставки ЕСВ при условии нахождения в трудовых отношениях (несения военной службы) полный календарный месяц или отработки всех рабочих дней отчетного месяца, предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка и графиками сменности в соответствии законодательству, в соответствии с п. 9 раздел III Инструкции от 20.04.2015 № 449.
Требования о начислении ЕСВ на зарплату (доход), которая не превышает размера МЗП, установленной законом на месяц, не применяются к зарплаты (дохода) работника - лица с инвалидностью, который работает на предприятии, в учреждении или организации, где применяется ставка 8,41 %.
Начисление юрлицом - работодателем ЕСВ в размере 8,41% осуществляется с даты установления группы инвалидности, но не ранее получения заверенной копии справки к акту осмотра в медико-социальной экспертной комиссии (далее - МСЭК), и заканчивается датой прекращения инвалидности, согласно абз. 2 п. 8 раздел III Инструкции № 449.
Следовательно, если работник предоставил копию справки МСЭК об установлении группы инвалидности не с первого рабочего дня месяца, то требование о начислении ЕСВ исходя из размера МЗП не применяется.
Юрлицо - работодатель начисляет ЕСВ на фактически начисленный доход:
? до даты получения копии справки МСЭК - в размере 22%;
? с даты получения копии справки МСЭК - в размере 8,41%.
ГУ ГФС в Днепропетровской области.
| О практической реализации законодательных положений по соцзащите лиц с инвалидностью читайте здесь. Для получения доступа к документам информационно-правовой системы ЛІГА:ЗАКОН - воспользуйтесь ТЕСТОВЫМ доступом к сервису и оцените все преимущества предоставляемых услуг. |
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.
