Главное управление Гоструда в Днепропетровской области обратило внимание работодателей на наиболее распространенные случаи нарушения законодательства о труде.
Среди основных - нарушения государственных минимальных гарантий в оплате труда:
1) нормы оплаты труда за работу в сверхурочное время; в праздничные, нерабочие и выходные дни; в ночное время; за время простоя, который имел место не по вине работника; при изготовлении продукции, оказавшейся браком не по вине работника; работников моложе восемнадцати лет при сокращенной продолжительности их ежедневной работы и тому подобное;
2) гарантии в оплате труда для работников - оплата ежегодных отпусков; за время выполнения государственных обязанностей; для тех, кого направили для повышения квалификации, на обследование в медицинское учреждение; для переведенных по состоянию здоровья на более легкую нижеоплачиваемую работу; переведенных временно на другую работу в связи с производственной необходимостью; для беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, переведенных на более легкую работу; при различных формах производственного обучения, переквалификации или обучения другим специальностям; для доноров и т.д.;
3) гарантии и компенсации работникам в случае переезда на работу в другую местность, служебных командировок, работы в полевых условиях и тому подобное.
За несоблюдение минимальных гарантий в оплате труда предусмотрено штрафные санкции в десятикратном размере минимальной зарплаты, что сейчас составляет 41 730 грн. (!). И это, заметьте, за каждого работника по которому совершено нарушение.
По информации Главного управления Гоструда в Днепропетровской области.
Какие именно действия инспектора труда расценивают как нарушение минимальных государственных гарантий в оплате труда? Об этом читайте в материале издания БУХГАЛТЕР&ЗАКОН. Для получения доступа к аналитике издания БУХГАЛТЕР&ЗАКОН и прочим документам информационно-правовой системы ЛИГА:ЗАКОН - воспользуйтесь ТЕСТОВЫМ доступом к сервису и оцените весь объем и преимущества услуг, которые предоставляются. |
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.