По желанию работника в случае его увольнения (кроме увольнения за нарушение трудовой дисциплины) ему должен быть предоставлен неиспользованный отпуск с последующим увольнением (ст. 3 Закона Украины "Об отпусках"). Соответствующее напоминание разместило Управление Гоструда в Хмельницкой области.
Если же работник увольняется в связи с истечением срока трудового договора, то неиспользованный отпуск может по его желанию предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично превышает срок трудового договора. Тогда действие трудового договора продолжается до окончания отпуска.
| Читайте подробно об оформлении и расчете ежегодных отпусков в материале издания Интерактивная бухгалтерия по ссылке. Для получения доступа к вышеупомянутым и прочим материалам сервиса "Интерактивная бухгалтерия" - воспользуйтесь ТЕСТОВЫМ 3-дневным доступом к сервису. |
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.
