1 августа в государственной службе занятости стартовал новый проект - институт консультанта работодателя. Основная цель новаций - переориентировать работу специалистов центров занятости с формальной реализации определенных законом функций на удовлетворение индивидуальных потребностей каждого клиента. Особое внимание будут уделять обслуживанию крупных предприятий, когда консультанты работодателей должны специализироваться на особенностях отраслей экономики, в которых функционируют такие крупные предприятия. Пилотным регионом для отработки новой технологии обслуживания работодателей выступает Днепропетровщина.
Служба занятости надеется, что внедрение института консультанта работодателя позволит:
- эффективно решить проблему "кадрового голода";
- повысить заинтересованность граждан работать легально на украинских предприятиях;
- наладить коммуникацию с работодателями с помощью удобных электронных сервисов;
- повысить скорость закрытия вакансий;
- оперативно налаживать сотрудничество с новосозданными предприятиями;
- предоставлять специализированные услуги работодателям по целевым группам;