Письменной формой документа в трудовом законодательстве будет не только его бумажная версия, но и электронная форма (в т. ч. в автоматическом режиме). Эта норма станет частью КЗоТ уже в скором времени. Ведь уже одобрен Радой законопроект № 2260, который внесет изменения в ряд законов Украины, среди которых и КЗоТ.
Напомним: действующая ч. 1 ст. 24 КЗоТ указывает случаи, когда обязательно трудовой договор заключается в письменной форме.
Такое нововведение будет означать и возможность создавать кадровую документацию в электронной форме, где раньше требовалась письменная ее форма.
Однако это отнюдь не отменяет бумажную форму. Можно и дальше создавать бумажные документы.
Законопроект № 2260 также содержит нормы, предусматривающие возможность правительству с 1 января 2020 года определять размеры должностных окладов и других составляющих оплаты труда, денежного обеспечения работников госорганов.
Какую кадровую документацию должен вести предприниматель, у которого есть наемные работники? Читайте в сервисе в сервисе "Интерактивная бухгалтерия". Воспользуйтесь тестовым 3-дневным доступом.
