Главное управление Гоструда в Херсонской области напомнило, в каких случаях необходимо использовать средства индивидуальной защиты (СИЗ) в рабочем процессе.
В связи с введением на всей территории Украины чрезвычайной ситуации - карантина, для безопасности и защиты здоровья работников, задействованных в рабочем процессе, работодателям необходимо обеспечить их СИЗ согласно Минимальными требованиями безопасности и охраны здоровья при использовании работниками средств индивидуальной защиты на рабочем месте. А именно:
- работодатель обязан за свой счет обеспечить приобретение, комплектование, выдачу и содержание (в трудоспособном, надлежащем гигиеническом состоянии) СИЗ;
- на работах с вредными и опасными условиями труда, а также работах, связанных с загрязнением или осуществляемых в неблагоприятных метеорологических условиях, работникам выдаются бесплатно специальная одежда, специальная обувь и другие СИЗ по установленным нормам, которые для работодателя является обязательным минимумом бесплатной выдачи СИЗ, с определением их защитных свойств и сроков использования;
- СИЗ должны использоваться в случае невозможности избежать или в достаточной мере ограничить риски для жизни и здоровья работников техническими средствами коллективной защиты или мерами, методами или правилами организации работы;
- СИЗ используют исключительно по назначению согласно инструкциям по эксплуатации, которые должны быть понятными для работников.
К основным задачам службы охраны труда в условиях карантина, следует отнести:
- организацию проведения профилактических мероприятий, направленных на устранение вредных и опасных производственных факторов, предупреждение несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний и других случаев угрозы жизни или здоровью работников;
- изучение и содействие внедрению в производство достижений науки и техники, прогрессивных и безопасных технологий, современных средств коллективной и индивидуальной защиты работников;
- информирование и предоставление разъяснений работникам предприятия по вопросам охраны труда;
- участие в составлении санитарно-гигиенической характеристики условий труда работников, проходящих обследование относительно профессиональных заболеваний (отравлений), проведении внутреннего аудита охраны труда и аттестации рабочих мест на соответствие нормативно-правовым актам по охране труда;
- взаимодействовать с другими структурными подразделениями, службами, специалистами предприятия и представителями профсоюза, а при ее отсутствии - с уполномоченными наемными работниками лицами по вопросам охраны труда.
Читайте также:
- "Гоструда рассказала о наказании работников за опоздания во время карантина";
- "Работодатели должны внести изменения в акты предприятия из-за коронавируса - Гоструда";
- "Мать и ребенок заболели во время карантина - кому дадут листок нетрудоспособности";
- "Как обеспечить строителей спецодеждой и спецобувью - Гоструда".
Проверить, попала ли ваша компания в план проверок контролирующих органов, можно с помощью сервиса CONTR AGENT. Оформите заявку на тестовый доступ.
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.
